箇条 9
パフォーマンス評価
Performance evaluation
監視・測定、内部監査、マネジメントレビューにより、AIMSが有効に機能しているかを評価します。
この箇条には 4 項目があります。各項目から原文・日本語訳・解説・実務／監査のポイントを確認できます。
9.1
監視、測定、分析及び評価 Monitoring, measurement, analysis and evaluation
AIMSがうまく機能しているかを測る指標・方法・頻度を決め、結果を記録・評価します。
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9.2.1
内部監査 — 一般 Internal audit — General
AIMSがルールどおりに運用され、効果を上げているかを、年1回以上など計画的に内部監査します。
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9.2.2
内部監査プログラム Internal audit programme
頻度・方法・責任・計画要求事項・報告を含む監査プログラムを計画・確立・実施・維持し、各監査の基準と範囲を定め、客観性・公平性を確保できる監査員を選び、結果を関連する管理層に報告し、証拠として記録を残すことが求められます（概要）。
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9.3
マネジメントレビュー Management review
経営層が定期的にAIMS全体を振り返り、改善や変更を決定します（9.3.1 一般／9.3.2 インプット／9.3.3 結果）。
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